島の宿で社員として働く｜開業準備から関わる、もうひとつの生き方

島の宿で社員として働く——それは、完成した職場に「入る」ことではなく、宿が生まれる過程に「関わる」ことです。SENS SHIMANAMIは2028年1月、生口島・瀬戸田に開業予定の小さな宿。給与などの条件は募集開始のときに正直に出しますが、その前に知ってほしいのは、どんな暮らしの中で、誰と、どんな宿をつくろうとしているか。この記事では、開業準備の現在地と、社員という働き方の意味をまとめます。

島の宿の「社員」って、普通の転職と何が違うのですか？

一番の違いは、スタート地点です。

多くの転職は、すでに回っている職場に途中から入ります。仕事のやり方も、職場の空気も、だいたい決まっている。その中で自分の役割を見つけていくのが普通の転職です。

でも、開業前の宿には「いつものやり方」がまだありません。どんなお客様に来てほしいか、どんな朝食なら島らしさが伝わるか、地域の人とどう関わる宿にするか。そういう一つひとつを、これから決めていく段階です。

社員として関わるというのは、その「決めていく過程」に最初から参加すること。宿の土台づくりから関わった人は、開業後もその宿の中心になっていきます。長く働く場所を探している人にとって、これは小さくない違いだと思います。

もちろん、良いことばかりではありません。決まっていないことが多いということは、自分で考え、手を動かす場面が多いということでもあります。その前提を面白がれるかどうかが、この仕事への向き不向きを分けます。

開業準備の段階では、どんな仕事があるのですか？

SENS SHIMANAMIは今、開業に向けて準備の真っ最中です。社員として関わる仕事は、接客だけにとどまりません。

宿そのものをつくる仕事

建物の設計は、建築の専門家と打ち合わせを重ねながら進めています。駐車場をどう取るか、自転車で来るお客様の置き場をどうするか。サイクリングの島だからこその細部まで、現場の目線が必要です。「泊まる人の動き」を想像して宿の形を考えるのは、開業前にしかできない仕事です。

地域との関係をつくる仕事

島の宿は、地域から切り離しては成り立ちません。柑橘農家さん、漁師さん、商店街のお店。私たちはいま、島の人たちを訪ねて話を聞く取材を続けています。無農薬・無肥料で40年以上レモンを育てる農家さんの畑に立ち、なぜこの島で作り続けるのかを伺う。そういう出会いの積み重ねが、そのまま宿の力になります。島の人を知ることは、接客の研修であると同時に、この島で暮らす仲間に入れてもらう過程でもあります。

島の魅力を発信する仕事

私たちは「しまなみ夫婦」「しまなみストーリー」という名前で、島の風景や人の物語を動画や記事で発信しています。これも立派な開業準備です。宿が開く前から島のファンを増やすこと、そして「あの人に会いに行きたい」と思ってもらえる関係をつくること。撮影や取材に同行し、島の季節の移ろいを記録する仕事は、開業後の集客の土台になります。

こうして並べてみると、開業準備の仕事は「宿の仕事」というより「島で場をつくる仕事」に近いかもしれません。接客の経験がなくても、島の暮らしや人に関心がある人なら、力を発揮できる場面はたくさんあります。

どんな人に向いていますか？

私たちが一緒に働きたいのは、こんな人です。

• 島で長く暮らすことを、自分の人生の選択として考えている人
• 決まっていないことを「困る」ではなく「作れる」と楽しめる人
• 島の人との関係づくりを、仕事の一部として大切にできる人
• 接客・発信・現場仕事など、役割を一つに限定せず関わりたい人

逆に、条件面だけを比べて職場を選んでいる段階の方には、今の私たちの段階は合わないかもしれません。募集の条件はこれから決めていく最中であり、「好条件だから来てください」とは言えないからです。

採用の考え方そのものについては、親記事「生口島で働く・暮らすという選択」にまとめています。仕事探しの具体的な入口は「島に移住して働くには？生口島・瀬戸田の仕事の見つけ方と暮らし」もあわせてどうぞ。

運営者は、どんな人ですか？

運営会社の株式会社MIRAITO代表・河野保治は、54歳で自分が20年経営してきた会社を売却し、島へ移る決断をした当事者です。現在は神奈川と生口島の二拠点生活をしながら、2027年春の完全移住に向けて準備を進めています。

なぜ宿なのか。きっかけの一つは、島根県・海士町の宿に泊まったときの経験です。景色や建物の印象は、2度目、3度目の訪問では薄れていく。でも「あの人にまた会いたい」という気持ちは薄れない。帰りの船を、見えなくなるまで手を振って見送ってくれた人たちの姿に、宿の本質は人なのだと教えられました。

だからSENS SHIMANAMIは、「立派な施設」である前に「また会いたい人がいる場所」を目指しています。その考え方は、宿の紹介ページ「SENS SHIMANAMIについて」にも書いています。社員として関わる人は、この価値観を一緒に育てていく仲間です。上司と部下というより、同じ島で暮らす仲間に近い関係になると思います。

移住そのものの実際については「しまなみ海道への移住って実際どう？」で、当事者として正直に書いています。移住と仕事をセットで考えたい方は、先にそちらを読むとイメージがつかみやすいはずです。

条件や募集時期は、どうなっていますか？

ここは、正直にお伝えします。

SENS SHIMANAMIは2028年1月の開業予定で、社員の募集はこれから始める段階です。現時点では、具体的な募集要項はまだ公開していません。給与や休日などの条件は、募集開始のときに、曖昧な表現ではなく正直に出します。「島の暮らしに興味があるから」という理由だけで人生の大きな決断をしてほしくないからです。

今の段階でできることは、開業準備の様子や島の人の物語を、この「採用」カテゴリーとSNSで知ってもらうこと。募集が始まったら、このカテゴリーでお知らせします。「いつか島で働きたい」と思った方は、まず島を知る読み物として、記事を追っていただけたら嬉しいです。

まとめ

• 島の宿の社員とは、完成した職場に入るのではなく、宿が生まれる過程に関わる働き方
• 開業準備の仕事は、宿づくり・地域との関係づくり・島の魅力の発信と幅広い
• 求めるのは、島で長く暮らし、長く働きたい人。条件の比較より、暮らしとの相性が大切
• SENS SHIMANAMIは2028年1月開業予定、募集はこれから。条件は募集開始時に正直に公開する

よくある質問

Q. 募集はいつから始まりますか？

A. まだ始まっていません。SENS SHIMANAMIは2028年1月の開業予定で、募集はこれから準備する段階です。開始が決まり次第、この「採用」カテゴリーと公式の発信でお知らせします。

Q. 給与や休日などの条件を教えてください。

A. 現時点では募集要項を公開していないため、具体的な条件はお伝えできません。条件は募集開始のときに正直に出します。「条件が分からないと検討できない」という方は、公開をお待ちいただくのが正直なところです。

Q. 宿泊業の経験がなくても大丈夫ですか？

A. 開業準備の仕事は、宿づくり、地域との関係づくり、発信など幅広く、接客経験だけが問われる仕事ではありません。島の暮らしや人への関心、決まっていないことを楽しめる姿勢を大切に考えています。具体的な応募条件は募集開始時に明示します。

Q. 移住して働くこともできますか？

A. むしろ、その形を歓迎したいと考えています。私たち自身が移住の当事者です。移住と仕事の進め方は「島に移住して働くには？」にまとめていますので、参考にしてください。

Q. アルバイトやパートの募集もありますか？

A. 雇用形態ごとの募集計画はこれから固めていく段階です。社員以外の働き方についても、決まり次第このカテゴリーでお知らせします。